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从心出发 全方位做好人才服务工作
发布日期:2021-07-21 23:30   来源:未知   阅读:

  Google Earth日前升级 卫星图片清晰起风云·金科解盘:717黄金急跌不足为惧?多头料仍占据上,党的十九大以来,全国各地纷纷出台人才政策,不惜重金竞先抢夺人才,人才“争夺战”愈演愈烈,可是人才引进来留不住的现象不在少数。人才引进,留住才是关键,要从心出发,全方位做好人才服务工作,真真切切做人才的“娘家人”。

  围绕需求,建设服务体系。联系人才,就是要做好人才的服务工作,解人才疑惑,供人才需求。解决人才自我实现需求,打造科研平台、技术中心、博士后工作站等载体;解决人才社会需求,注重提高人才社会地位,研究高层次人才户口引进问题、鼓励支持人才参选人大代表等;解决人才健康需求,提供定期体检、设立保健病房、开辟疗养院等休闲活动站等。

  制定标准,规范服务程式。服务人才不能一蹴而就,不能仅是“一掷千金”、落户就业等,还需要制定标准,规范工作、生活联系服务程式。细化服务标准。针对不同层次水平的人才,按照学历、职称、社会影响力、区域贡献度等制定分级标准,规定各类别人才享受的服务标准和服务范围。规范服务程式。注重定期、定点、定方式,并列入工作日程,规范服务程序。

  加强考核,严把服务过程。严把服务关是保障联系服务人才工作的关键,服务是否到位需要有效的考核机制。注重过程上的纠偏拨正,加强对各单位、各领域联系服务人才工作的日常检查;注重阶段性考核,对各单位、各领域联系服务人才工作进行年终验收。注重人才导向,听取收集人才的意见和建议,作为完善联系服务人才工作的重要参考依据。(姜了月)返回搜狐,查看更多www.005vj.cn